Conseiller(e) en Environnement et Ressources Naturelles, accom., expenses, Cuso, Cameroon, Africa
Date posted to RCEN & PlanetVolunteer: Mar 28 2017

Emplacement

Titre du poste : Conseiller(e) en Environnement et Ressources Naturelles
Organisme : Cuso International
Lieu de travail : Edéa, Cameroun/Cameroon, Africa

Date de début Avr - Juill 2017 (flexible)
Durée de l’affectation 12 Mois

Exigences linguistiques Français
Français Lecture: Niveau 5, Écriture: Niveau 5, Oral: Niveau 5
Exigences Linguistiques: http://www.cusointernational.org/fr/languageratingscale

Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents seulement.

Cameroon - Natural Resources

Rôle du coopérant-volontaire

Suite à la prise de conscience internationale des effets et de la vitesse du changement climatique sur l’avenir et la survie de notre planète, l’ONU, en collaboration avec des organismes tels que le PNUD, la FAO, le PNUE , a mis un place plusieurs mécanismes de mitigation dont le programme pour la réduction des émissions dus à la déforestation et à la dégradation des forêts tropicales, la REDD+. Il s’agit pour les pays abritant ce type de forêts, (pour la plupart des pays en voie de développement), de mettre en place des stratégies visant à réduire les émissions de CO2 liés à la déforestation et/ou augmenter leurs stocks de carbone en reboisant ces forêts tout en s’assurant de conserver leur biodiversité.

Au Cameroun, l’exploitation forestière est très importante dans les régions de l’Est, du Sud et bien que le gouvernement en tire des revenus, il y’a encore beaucoup à faire pour sensibiliser les différents acteurs au niveau des effets de cette exploitation sur l’environnement, et sur la protection du milieu de vie des populations qui vivent essentiellement de ces forêts, à savoir les peuples autochtones Baka, Bagyeli…

C’est dans ce contexte que Le projet sectoriel Croissance économique inclusive et durable du Plan stratégique de Cuso International au Cameroun vise entre autre à promouvoir auprès des communautés locales, un entreprenariat social et responsable soucieux de promouvoir la gestion durable et rationnelle des ressources naturelles, ainsi que l’adaptation aux changements climatiques.

Ainsi, le présent projet vise à contribuer, avec l’ONG Cameroun Ecologie (CamEco), à appuyer le gouvernement Camerounais dans la mise en œuvre de sa Stratégie Nationale REDD+.

Et dans un sens large, il sera question de sensibiliser et former les populations cibles à tirer des revenus de la forêt, autrement qu’en la dégradant.

Plus spécifiquement, le coopérant-volontaire devra mener les activités suivantes :

  • Appuyer CamEco à mettre en place un mécanisme de veille interne visant la mise en œuvre, selon les règles de l’art, des orientations stipulées dans la Stratégie Nationale REDD+
  • Appuyer CamEco dans l’élaboration d’un plan de sensibilisation à la REDD+ auprès des communautés, tout en s’assurant qu’il soit accessible à la compréhension de populations souvent sous-scolarisées.
  • Appuyer CamEco à développer et mettre en œuvre des micro-projets permettant une gestion durable des ressources naturelles.

Le coopérant-volontaire devra mener les activités suivantes:

  1. Prendre connaissance de la Stratégie Nationale REDD+, et former le staff de CamEco sur ses principales orientations
  2. Proposer un plan de sensibilisation REDD+ auprès des communautés
  3. Appuyer CamEco à développer et mettre en œuvre des micro-projets ruraux axés sur la gestion durable des ressources naturelles.

Compétences académiques essentielles :

  • Un diplôme universitaire (niveau maîtrise) en sciences environnementales et ou en écologie, allié à un diplôme en gestion de projet ou autre diplôme équivalant.

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

  • Excellente connaissance du processus REDD+ et de ses mécanismes
  • Expérience dans la conduite ou la supervision de projets de renforcement des compétences du personnel pour une gouvernance participative et inclusive
  • Expérience en entreprenariat « vert »
  • Être capable de communiquer à l’oral et à l’écrit
  • Avoir une bonne compréhension du rôle du facilitateur
  • Bonne capacité de flexibilité et d’adaptation dans un environnement changeant
  • Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé
  • Avoir une bonne capacité d’analyse

Compétences académiques souhaitables :

  • Connaissance des principaux accords internationaux sur le climat
  • Connaissance des mécanismes internationaux de gouvernance forestière
  • Disposer d'une expérience dans la conceptualisation, la mise en œuvre technique et de projets communautaires, et/ou environnementaux
  • Capacité de transférer les connaissances et compétences auprès d'une organisation locale
  • Capacité d'élaborer un plan de mobilisation des ressources pour une organisation locale

Expérience / Compétences professionnelles souhaitables :

  • Capacité à travailler dans des contextes interculturels.
  • Avoir une forte capacité de résilience professionnelle et personnelle

Soutien financier

  • Allocation de subsistance mensuelle modeste (varie selon le pays d’affectation).
  • Hébergement sur le terrain.
  • Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour.
  • Assurance maladie, vaccins obligatoires et antipaludéens requis.
  • Formation prédépart et orientation sur le terrain.
  • Frais de déplacement et d’hébergement pour la fin de semaine de réintégration.
  • Allocation modeste pour vos personnes à charge (affectation de 12 mois et plus).
  • Programme d’aide aux employés (pendant et après l’affectation).
  • Journée d’évaluation de Cuso International (les candidats doivent payer les premiers 200 $ du moyen de transport le plus économique, ainsi que tous leurs frais de séjour).
  • Frais de déplacement et d’hébergement pour la formation prédépart de cinq jours et l’orientation sur le terrain.

Appliquer :

https://curaweb.mindscope.com/CUSOIN04387_CURA/aspx/JobDetails.aspx?lang=fr&Job_ID=211



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